Sök efter:
Jobb - lön - villkor

Webbinarium: Vad gäller egentligen kring tidsbegränsade anställningar?

Den 1 oktober 2022 trädde nya regler kring tidsbegränsade anställningar i kraft. Bland annat så ersattes allmän visstidsanställning av särskild visstidsanställning under som mest 12 månader. Samtidigt infördes nya bestämmelser kring visstidsanställningar i kollektivavtal på den statliga sektorn.

Det här webbinariet tar bland annat upp:

  • Hur fungerar den nya särskilda visstidsanställningen och när kan den övergå till en tillsvidareanställning?
  • Hur ser övergångsbestämmelserna ut för mig som har eller har haft en – allmän visstidsanställning?
  • Vilka möjligheter till tidsbegränsade anställningar finns i övrigt inom högskolan?
  • Hur fungerar den nya kollektivavtalade statliga visstidsanställningen?
  • Vilka grupper kan anmäla att man vill avstå från konvertering till en tillsvidareanställning?
  • Vilket stöd kan man få om en tidsbegränsad anställning löper ut?
  • Hur fungerar SULF:s inkomstförsäkring?

Mer information

Här hittar du mer information om vad som gäller.

Webinar: Learn more about the present and upcoming migration rules

SULF’s head of negotiations Robert Andersson informs about the present rules and the upcoming changes when it comes to residence …

Vad gäller om du riskerar bli uppsagd på grund av arbetsbrist?

Webbinariet tar upp och vad som gäller om du riskerar bli uppsagd på grund av arbetsbrist samt vilket stöd du …

Ett gränslöst arbete?

Det känns som att jag alltid jobbar över men aldrig får någon kompensation för tiden, hur fungerar egentligen universitetslärarnas årsarbetstid? …

Seminarium om lön och lönesättande samtal

Webbinarium om lön och lönesättande samtal med SULF:s ombudsman Mikael Brisslert den 3 september 2024.

Webinar: Are you new in Sweden?

Recording of a webinar on Jan 15, 2024 with a focus on migration issues for foreign doctoral candidates, post docs …

Trygghet för dig som jobbar inom högskolan

För Paulina är SULF gemenskap och stöd – när det väl gäller. ”Man måste kunna prata om det som är …