Vårt yrke förtjänar bättre och tryggare villkor
Vi som är universitetslärare, forskare och doktorander har valt ett yrke som betyder något – för oss själva, för våra studenter och för hela samhället. Vi vet vilken skillnad vårt arbete gör för både den enskilda studenten som samhället i stort. För vi utbildar nästa generation, vi förmedlar ny kunskap, vi står upp för kritiskt tänkande i en tid när fakta ifrågasätts och desinformation sprids snabbare än någonsin.
Men samtidigt vet vi att villkoren i vårt yrke i dag är sämre än i många andra sektorer. Det gör det svårt att attrahera och behålla kompetens. Många av oss har sett skickliga kollegor lämna akademin för att fortsätta sina karriärer någon annanstans – eller har själva övervägt att göra det. Detta är inte en risk för framtiden, utan något som redan pågår här och nu.
Det är lätt att glömma bort det i vardagen, när kalendern är full, ansökningarna ska skrivas och administrationen växer. Men mitt i allt detta är det viktigt att påminna oss själva om vilken central roll vi faktiskt har. När världen skakar och demokratins grundpelare utmanas är vårt arbete viktigare än någonsin. Utan oss riskerar samtalet att förlora sin faktabaserade grund.
Våra arbetsgivare måste erbjuda bättre villkor – inte för att vi är så duktiga, utan för att de annars inte kommer att klara att attrahera och behålla kompetens. Attraktiviteten i vårt yrke kan inte enbart bygga på engagemang och idealism. Vi måste ha rimliga villkor för att orka och vilja fortsätta samtidigt som nya lärare och forskare börjar arbeta inom akademin.
Men vad behövs för en attraktiv akademi? Det handlar om trygga anställningar som gör det möjligt att bygga långsiktiga forskningsmiljöer. Det handlar om löner som står i nivå med vårt ansvar och vår kompetens. Det handlar om arbetsmiljöer som ger oss tid – inte bara för fördjupning och återhämtning, utan också för att alla arbetsuppgifter faktiskt ska rymmas i tjänsteplaneringen. Ingen ska i praktiken förväntas utföra delar av sitt arbete på fritiden.
Vi vet att många av oss älskar vårt arbete – mötet med studenterna, friheten i forskningen, känslan av att bidra till något större. Men för att yrket också ska vara hållbart, och attraktivt för nästa generation, måste villkoren förbättras. Annars kommer ännu fler av oss att söka sig bort, och arbetsgivarna riskerar att stå utan den kompetens som högre utbildning och forskning bygger på.
Som medlem i SULF är du inte ensam i den här kampen. Tillsammans lyfter vi fram både det som gör vårt yrke unikt och det som behöver förändras. Vi fortsätter att påminna arbetsgivare, politiker och hela samhället om att kunskap inte skapas av sig själv. Kunskapsskapande kräver människor som ges rätt förutsättningar att utföra sitt arbete.
Vårt yrke är attraktivt på pappret men det måste också vara det i praktiken. Först då kan vi fullt ut ta det ansvar som samhället förväntar sig av oss.
Sanna Wolk
Ordförande för SULF
Ledartexten är publicerad i Universitetsläraren nummer 5/2025