Sökresultat
Din sökning efter jämställdhet gav 90 resultat
Filtrera din sökning
Typ av innehåll
Jobb, lön och villkor
Nyheter
Publicerad
Dåliga villkor och bristande jämställdhet skrämmer bort forskare
Dåliga villkor och bristande jämställdhet skrämmer bort forskare
SULF i medierna
•
2 december 2023
En ny organisation för etikprövning av forskning
Vi kan heller inte se några negativa konsekvenser för jämställdheten av de förslag som läggs.
Remissvar
•
6 april 2017
Ni kvinnor får inte betalt efter 16.06
Med den förändringstakten kommer vi att nå jämställda löner först om 25 år, år 2044.
Nyhet, SULF i medierna
•
13 februari 2019
![](https://sulf.se/app/uploads/2019/02/lon-hela-dagen2019-800x400.png)
Efter disputationen blir akademin ojämställd
Vid disputation slutar helt enkelt jämställdheten i antalet kvinnor och män.
Ledare i Universitetsläraren
•
10 oktober 2022
![](https://sulf.se/app/uploads/2022/01/p_Sanna-Wolk_SULF_20220113_058_PRINT-scaled.jpg)
Låga basanslag har skapat akademiska forskarhotell
Jämställdhet: Öka jämställdheten i akademin genom transparenta tillsättnings-processer, tydliga karriärvägar
Ledare i Universitetsläraren
•
30 oktober 2023
![](https://sulf.se/app/uploads/2022/06/0079-scaled-e1675066059849.jpg)
8 mars: Jämställdhetsarbetet på lärosätena går på tok för långsamt
Jämställda universitet kan regeringen och universiteten skapa genom- långsiktigare finansiering- att
Nyhet
•
8 mars 2024
![](https://sulf.se/app/uploads/2024/03/jamstalldakademi-8mars-2024_webb-340x240.png)
Rapport: Kvinnor har sämre förutsättningar i akademin
Rapporten Med ljuset på jämställdhet: när osäkerheten överskuggar allt undersöker kvinnors och mäns arbetsmiljö
Nyhet, Rapport
•
8 mars 2022
![](https://sulf.se/app/uploads/2022/02/Medljusetpajamstalldhet_webbbild800x400-1.png)
Lyssna på Högskolepodden med Sanna Wolk
tog tio år att få en fast anställning, om hur den nya migrationslagen hotar forskningen och om hur jämställd
SULF i medierna
•
21 februari 2022
![](https://sulf.se/app/uploads/2022/02/hogskolepodden.jpg)
Debatt: ”12 miljarder på hög – varför sparar lärosätena?”
De behövs för att säkra kvalitet, trygghet och jämställdhet bland universitetslärarna och forskarna.
SULF i medierna
•
1 december 2017