Enskilda överenskommelser

De statliga kollektivavtalen ger dig en grundläggande trygghet. De har som regel en enhetlig lösning anpassad för alla och de kanske inte alltid svarar upp mot dina individuella behov. Det finns numera en möjlighet till frivilliga överenskommelser mellan dig och din arbetsgivare.

Denna möjlighet finns i följande avtal: Villkorsavtal-T (VA-T), Affärsverksavtal (AVA) och Pensionsavtalet PA-16.

Att tänka på

Innan du kommer överens med din arbetsgivare är det några saker du bör tänka på:

Överenskommelsen ska alltid vara skriftlig.
Överenskommelsen ska gälla tills vidare och vara uppsägningsbar.
Överenskommelsen ska innehålla en ömsesidig uppsägningstid.
Arbetsgivaren ska informera den lokala arbetstagarorganisationen innan överenskommelse träffas.
En överenskommelse som innebär att du avstår en del av din lön kan negativt påverka nivån på den ersättning du får om du till exempel blir sjuk, föräldraledig eller arbetslös. Också den allmänna pensionen kan bli lägre om du, efter att du avstått en del av lönen, har en kvar en lön under en viss nivå.

Innan du träffar en enskild överenskommelse bör du rådgöra med någon, till exempel SULF:s medlemsrådgivning eller din lokala fackliga företrädare, för att få en överblick av eventuella bieffekter av den överenskommelse du önskar träffa kan få för dig.

Områden inom vilka det går att göra en enskild överenskommelse med arbetsgivaren

Arbetstid

Arbetstidens förläggning
Förtroendearbetstid
Ökat uttag av övertid
Annan typ av kompensation för övertid

Semester

Antal semesterdagar
Semester under del av dag
Växling av semestertillägget mot tre lediga dagar
- Överenskommelsen gäller för ett år i taget och ska träffas senast 1 december året innan. Syftet med denna möjlighet är att ge dig större inflytande över din arbetstid och ge dig mer ledig tid utöver semestern. För att kunna göra en sådan överenskommelse krävs att du inte har fler än fem sparade semesterdagar när året börjar samt att du inte under det året redan har en längre inplanerad ledighet utöver semester.
- De lediga dagarna ska användas efter att ut alla semesterdagar för året tagits ut och de extra lediga dagarna går inte att spara till ett senare år. Skulle du av någon anledning, till exempel sjukdom, inte kunna ta ut de lediga dagarna under året kommer de istället att ersättas genom en utbetalning till dig. Även du som har en tidsbegränsad anställning kan träffa en överenskommelse om fler lediga dagar om din anställning sträcker sig över hela kalenderåret.
Växling av semester till pension
- Detta kan göras oberoende av vilken lön du har, då det inte påverkar månadslönen eller lönebaserade förmåner. En semesterdag är värd 5,09 procent av din månadslön, inklusive semestertillägg. Här hittar du mer information.

Pension

Enskild överenskommelse om extra pensionsavsättning till 69 år
- Alla Saco-S medlemmar har möjlighet att teckna enskild överenskommelse om extra avsättning till pension (löneväxling) så länge anställningen fortgår, dock längst till och med kalendermånaden innan den månad du fyller 69 år. Det gäller både de som tillhör avdelning 1 och avdelning 2. Här hittar du mer information.