SULF tycker
Anställningsvillkor
Trygghet och attraktivitet – en forskarkarriär för framtiden
Trygghet och attraktivitet – en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29) Ert dnr U2016/01529/UH Sveriges universitetslärare och forskare (SULF) har genom…
Remissvar
20 juni 2016
Utlys alla anställningar - SULF ställer krav i brev till landets rektorer
Tyvärr är det alltför många lediga tjänster som aldrig utlyses. Bristerna i information om lediga anställningar, eller utlysning som det…
Nyhet
1 juni 2016
Ökad press på universitetslärarna
Curie 31 maj: Ökad press på universitetslärarna
SULF i medierna
1 juni 2016
Anställd på lärosätet – men hur länge?
SULF i medierna
13 maj 2016
Debatt: ”Universitet duckar sitt arbetsgivaransvar”
SULF i medierna
29 april 2016
Debatt: Otidsenlig syn på unga forskares villkor
”Vi delar författarnas syn på att det är av stor vikt för Sverige som kunskapsnation att vi har många forskarutbildade…
SULF i medierna
13 april 2016
Tydliga karriärvägar är en vinst för alla
Håkan Lindkvist, 1:e vice ordförande i SULF ”…man måste erbjuda goda anställningsvillkor och tryggare anställningar.” Den så kallade forskarkarriärutredningen ska…
Ledare i Universitetsläraren
22 mars 2016
En jämställande forskningsproposition är en kvalitetsfråga
Håkan Lindkvist, 1:e vice ordförande i SULF Det är en i sektorn djupt känd sanning att balansen mellan direkta och…
Ledare i Universitetsläraren
16 november 2015
Remissvar: Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar
Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar Ds 2015:29 Ert dnr A2015/1507/ARM Sveriges universitetslärarförbund, SULF, avger härmed svar på denna…
Remissvar
16 juni 2015