SULF tycker
Jämställdhet
Efter disputationen blir akademin ojämställd
Makten på lärosätena tillhör männen. Bara 30 procent av professorerna är kvinnor samtidigt som hälften av nyantagna doktorander är kvinnor.…
Ledare i Universitetsläraren
10 oktober 2022
Debatt: Ett jämställt arbetsliv uppstår inte av sig själv
”Arbetet för en jämställd akademi och ett jämställt arbetsliv går oacceptabelt trögt. Kvinnor har både sämre arbetsmiljö och sämre anställningsvillkor…
SULF i medierna
17 maj 2022
Förändrad syn på meritering kan ge mer jämställd högskola
SULF:s rapport Med ljuset på jämställdhet: när osäkerheten överskuggar allt omnämns i debattartikel i Publikt: ”Dagens system för att värdera…
SULF i medierna
14 april 2022
Webbinarium I ljuset av jämställdhet
Missade du webbinariet den 8 mars om SULF-rapporten Med ljuset på jämställdhet: när osäkerheten överskuggar allt? Webbinariet spelades in och…
Webbsändning
9 mars 2022
Debatt: Arbetet med jämställdheten på lärosätena går frustrerande trögt
Det är ovärdigt att vi 2022 ska behöva driva kvinnofrågan inom akademin, mer än hundra år efter att kvinnor fick…
SULF i medierna
8 mars 2022
Kvinnor i akademin påverkas mer av otrygga villkor
I samband med kvinnodagen den 8 mars har SULF fått ta del av några preliminära resultat från en kommande rapport:…
Nyhet
8 mars 2021
En jämställd akademi
Att kunna odla mustasch ska inte vara ett måste för att kunna bli professor. För att få en #jämställdakademi har vi ett…
Nyhet
5 mars 2020
En jämställd akademi
Att kunna odla mustasch ska inte vara ett måste för att kunna bli professor. För att få en #jämställdakademi har vi ett…
Nyhet
8 mars 2019
Remissvar: Tillträde för nybörjare - ett öppnare och enklare system för tillträde till högskoleutbildning
Sveriges universitetslärare och forskare (SULF) har genom remiss, daterad 2017-03-17, givits möjlighet att lämna synpunkter på ovanstående betänkande. Bakgrund Utredningen…
Remissvar
19 juni 2017
Debatt: ”Det behövs krafttag för jämställda löner”
SULF i medierna
8 mars 2017