SULF tycker
Anställningsvillkor
Debatt: Otrygga karriärvägar skrämmer bort unga forskare
SULF:s Sanna Wolk och Karin Åmossa: ”Utan forskare blir det ingen forskning, Regeringen måste omgående genomföra omfattande åtgärder för att…
SULF i medierna
7 november 2023
Vem vill bli forskare? Vi behöver stärka forskaryrkets attraktivitet
Unga lockas inte av forskningskarriären samtidigt som allmänhetens förtroende för forskare vid universitet och högskolor är rekordstort. Enligt föreningen Vetenskap…
Ledare i Universitetsläraren
18 september 2023
Förbättra anställningsvillkoren och stoppa kompetensflykten
Som medlem i SULF vet du hur svårt det är att få fast anställning vid våra lärosäten. Med en fast…
Ledare i Universitetsläraren
13 februari 2023
Slentrianen i lärosätenas löneprocess måste brytas
Vi tar lönen på allvar. Just nu pågår lönerevisionerna vid många lärosäten och du som många andra medlemmar får nya…
Ledare i Universitetsläraren
12 december 2022
Toppforskare flyr Sverige – ”Känner mig nedvärderad”
– Vi hör att Sverige nu ses som mindre attraktivt än andra länder, där man har mer förmånliga bestämmelser och…
SULF i medierna
30 november 2022
Debatt: ”Osäkra anställningar sänker svensk forskning”
Fri forskning behövs för att vi ska kunna lösa oförutsedda framtida problem. Läs Sanna Wolks slutreplik på DN Debatt: ”Osäkra…
SULF i medierna
4 november 2022
Rör inte vår årsarbetstid!
Arbetsgivarverket verkar vilja riva upp systemet med årsarbetstid. Inför avtalsförhandlingarna hösten 2020 yrkade Arbetsgivarverket att de särskilda arbetstidsbestämmelserna i det…
Ledare i Universitetsläraren
12 september 2022
Som man frågar får man svar – för snävt regeringsuppdrag
Universitetskanslersämbetet, UKÄ, framhåller i sin senaste rapport att det är ovanligt med stapling av tidsbegränsade anställningar! Få universitetsanställda känner igen…
Ledare i Universitetsläraren
2 maj 2022
Missvisande resultat om stapling i UKÄ:s rapport
Universitetskanslersämbetet har nyligen publicerat en rapport om stapling av tidsbegränsade anställningar inom akademin. I rapporten definieras stapling som ”tidsbegränsade anställningar…
Nyhet
11 april 2022
Lönegapet i Örebro län är 7,8 procent
Örebronyheter: Lönegapet i Örebro län är 7,8 procent
Nyhet
25 februari 2022